Méthode T.M.A.

Bilan de compétences Européen

Le bilan de compétences Européen s’appuie sur
la méthode TMA® (Talent Management Analysis)

Cette méthode permet de mieux se connaître et se décline sur trois domaines spécifiques de préoccupation : les compétences, les talents et la gestion de la performance. est un outil d’analyse comportementale unique.

La Méthode TMA est un portail RH qui vous propose des solutions complètes en termes de gestion de talents, de test de personnalité, de Feedback 360, de tests psychotechniques et de team building.

Cet outil est utilisé quotidiennement par des milliers de professionnels pour faciliter la GPEC, mais aussi pour optimiser le recrutement et pour accompagner le développement personnel et le développement des compétences des candidats.  

En optant pour la Méthode TMA, vous obtiendrez des solutions de carrière optimales et transmettrez une psychologie positive au sein de votre structure. 

 

« Les personnes fonctionnent de façon optimale, apprennent le plus rapidement, entrent plus facilement en action et sont plus impliquées lorsque leurs tâches sont en adéquation avec leurs compétences. »

La gestion des talents

Test de personnalité

L’évaluation TMA est un excellent outil pour découvrir les talents sur un niveau individuel ou pour des équipes.

Compétences

Les tableaux de bord et les rapports fournissent des informations sur les talents et compétences faciles à développer.

Feedback 360°

Une évaluation des compétences pour mener un dialogue positif avec vos candidats, faciliter la prise de conscience sur les compétences détenues ou à développer et pour optimiser le potentiel de vos équipes.

Recrutement

Vous souhaitez identifier les talents et les compétences de vos candidats ?
Avec les analyses de la Méthode TMA, obtenez des aperçus pertinents avec un accès en ligne facile et rapide.

J'achète le test

Méthode TMA