Bilans QPM
Quantic Potential Measurement
Il arrive un moment dans la vie où nous avons une forte motivation pour essayer de mieux nous connaître et mieux nous comprendre, afin de pouvoir appréhender l’avenir plus paisiblement.
Notre objectif est de nous libérer des pensées et croyances limitantes qui nous empêchent d’avancer et de nous épanouir, de nous libérer de la peur et du moi intérieur. Au final, nous aspirons à devenir nous-mêmes !
Il existe de nombreuses façons d’atteindre cet objectif avec succès.
Aujourd’hui, nous vous proposons la voie des neurosciences.
La méthode utilisée rassemble 6 grilles de lecture qui se recoupent entre elles.
Ces dernières utilisent 139 normes spécifiques pour compléter les techniques d’investigations existantes. Elles constituent un nouveau paradigme qui, une fois maîtrisé, enrichira les connaissances de tous.
L’outil de GIVING SENSE permet de décoder le PH de 180 points du corps physique, qui sont l’interface avec tous les corps subtils : énergétique, émotionnel et mental.
Ainsi, il est possible de réaliser un inventaire systémique de ce qu’il se passe à l’intérieur du corps astral.
D’ailleurs, lorsqu’il y a disfonctionnement ou souffrance, ce sont ces corps émotionnel et mental qui vont dérégler le corps énergétique qui à son tour va cristalliser une pathologie dans le corps physique.
Sans parler des pathologies, ce système expert constitué d’électrodes que l’on place sur le front, les mains et les pieds, va mesurer avec précision et fiabilité l’ensemble des critères de votre homéostasie (équilibre) du moment.
Les sujets décodés sont les suivants :
L’équilibre psycho-émotionnel de la personne
Les besoins en développement personnel
Son Intelligence Emotionnelle (83 valeurs)
Ses archétypes de Yung (12 valeurs)
Son introversion / Extraversion
Sa maturité émotionnelle
Son action sur son environnement
La perception de son environnement
Ses potentiels en ressources humaines
Son niveau et sa nature d’anxiété et ses leviers de réduction
Son niveau de forme physique, mentale, émotionnelle
Ses motivations : structure, nature et niveau (inclus le challenge, la niaque)
L’effet du mental sur la motivation : relation à l’échec, optimisme
Relation à l’atteinte des objectifs et gestion du temps
Zones du corps impactées par le stress et l’anxiété (hygiène de vie, prévention santé,…)
Rééquilibre des habitudes alimentaires sur les 30 principaux aliments
Toutes les recommandations de développement personnel et de bien-être pour rétablir une homéostasie plus saine et durable : épanouissement, performance, santé.
Quelles sont les applications en entreprise de ce savoir-faire ?
👉 La réduction et la résolution de l’épuisement, du burn-out ou de la dépression (bien sûr sans médicament)
👉 L’accompagnement de la souffrance au travail : harcèlement, pervers narcissiques,…
👉 La gestion des émotions des managers et commerciaux
👉 L’accompagnement des “atypiques” : “hypersensible”, “HPI (Haut potentiel intellectuel) » dit “surdoué”, “Asperger”, “TDA-H”, “Dys…”, “bipolaire”,…
Bilans Neurosciences
Mesure de la conductivité électrique de l’organisme. Cette mesure électrique est réalisée par 6 électrodes au contact de la peau. Des micros courants (sans aucun effet secondaire) sont envoyés de manière alternative sur ces 6 électrodes actives permettant d’enregistrer en retour 30 branches de l’organisme. Par analyse croisée, l’ordinateur permet de localiser les zones de plus ou moins grande conductivité.
Nous vous proposons 2 bilans personnels :
BILAN POUR
La Forme et le Bien-Etre
- Prise de mesures dans nos locaux
- Restitution et appropriation des résultats
- Livrable – document PDF personnalisé de 7 à 8 pages environ :
- Niveaux de forme physique, mentale et émotionnelle
- Niveaux de stress et d’anxiété avec les zones du corps impactées
- Aptitude à l’épanouissement
- Construction des motivations extrinsèques (devoir) et intrinsèques (plaisir)
- Besoins en techniques de bien-être
- Performance de créativité, aptitude au bonheur (Flow)
BILAN POUR
Le Développement Personnel
- Prise de mesures dans nos locaux
- Restitution et appropriation des résultats
- Livrable – document PDF personnalisé de 7 à 8 pages environ :
- Equilibre comportemental (3 cerveaux de McLean)
- Fondamentaux psychologiques (CG Jung)
- Equilibre psychologique fondamental, certains traumatismes éventuels, sources d’anxiété…
- Gestion des émotions
- Maturité émotionnelle
- Introversion / Extraversion
- Intelligence Emotionnelle (Goleman : 83 valeurs)
- Gestion de la relation à l’autre
- Relation avec l’environnement, actions sur l’environnement
- Potentiels en Ressources Humaines
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